Femmes au Travail
Une étude PowHER ta carrière
De nombreux stéréotypes entourent le travail au féminin. Très bien mais si vous me connaissez un peu vous savez que j’aime avoir des chiffres concrets pour étayer mon propos.
Les chiffres, c’est le meilleur moyen de faire taire celles et ceux qui essaient de vous faire croire que vous inventez les inégalités et les situations que vous subissez.
J’ai donc décidé de mener auprès de ma communauté une enquête concernant les défis auxquels les femmes font face dans le monde du travail.
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Il est intéressant de noter que malgré ces diverses aspirations, une grande majorité des femmes (66,1%) souhaitent que leur travail ait un sens, soulignant ainsi la prévalence d’une quête de réalisation personnelle au sein du monde professionnel.
C’est un besoin non négligeable à prendre en compte.
Sarah Zitouni
Fondatrice de PowHER Ta Carrière
Pourquoi cette étude est une alliée pour vous ?
Vous avez besoin de matière pour appuyer une discussion déjà engagée avec vos
managers/vos équipes concernant l’importance de la reconnaissance pour maintenir l’engagement et la performance de tous.
Le rapport est un atout à sortir de votre manche et à partager pour nourrir le
dialogue.
Vous devez clouer le bec à Jean-Michel-le-patriarcat-n’existe-pas, vous êtes armées de plein de chiffres percutant (pro tip : gardez vos favoris dans une note dans votre téléphone pour être prête à dégaîner).
Vous avez besoin d’ouvrir le dialogue sur l’équilibre pro/perso avec votre manager/vos équipes, le rapport peut vous fournir des chiffres pour alimenter la conversation et vous propose des solutions concrètes pour faire bouger les choses.
Vous avez besoin de vous rendre compte que vous n’êtes pas seule à ressentir que le monde du travail ne vous veut pas que du bien et n’est pas pensé pour les femmes. Le rapport vous montrera que la majorité des répondantes font face à des difficultés dans lesquelles vous vous reconnaîtrez peut-être.
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