Coaching pour les femmes pressées !
237.00€
Si tu n’as pas le time et une question urgente clairement définie, le coaching flash est parfait pour toi !
- 1h pour élaborer une stratégie et des éléments de langage
- Coaching féministe par une femme consciente de l’inégalité du monde du travail
- Négociation de salaire, entretien de performance, entretien d’embauche : tu arrives préparée et pleine d’énergie !
Enfin un coaching par une femme pour les femmes qui veulent tout avoir !
Bon, tu sais que tu veux négocier ton salaire, ou préparer ton entretien annuel de performance mais tu ne sais pas comment tu vas faire et tu as peur de perdre tes moyens ?
Pareil, tu veux absolument ce poste mais l’entretien d’embauche te fait paniquer ? Tu t’apprètes à avoir une discussion désagréable avec ton chef et tu n’en dors plus la nuit ?
Tu peux arrêter de t’angoisser ! Le coaching flash est parfait pour toi !
En une heure, on va élaborer ensemble des éléments de langage et une stratégie pour que cet événement, cette réunion, soit un succès assuré pour toi !
Le coaching flash est idéal pour toi si tu cherches une aide ponctuelle à une question du moment : préparation d’entretien d’embauche, de conférences, de revue de performance…
Si tu as une question plus introspective, jette plutôt un oeil sur le coaching en 6 semaines !
Thématiques possibles
Le coaching se fera par téléphone ou par Skype selon ta convenance. La séance peut être renouvelée si plus de temps est nécessaire à la préparation.
- Préparer ta négociation de salaire
- Revoir ta présentation avant un rendez-vous client important
- Préparer l’entretien d’embauche pour le job de tes rêves
- Elaborer une stratégie pour demander une promotion
Le témoignage de Nora
témoignage
Comment Nora a décroché un poste à 56K grâce à 3 heures de coaching avec PowHER ta carrière.
Ambitieuse, Nora fait de sa carrière (et de son salaire) sa priorité.
Cela commence par ses études, lorsqu’elle intègre une classe préparatoire aux Grandes Ecoles à l’issue d’un Bac S. Ingénieure depuis 5 ans, elle a passé ces 3 dernières années au siège social d’une multinationale qui emploie 250 000 personnes dans le monde.
Sauf que Nora est bloquée dans son évolution par sa hiérarchie, qui refuse de faire progresser sa carrière au profit de collègues masculins moins performants.
Lassée d’être toujours payée comme une débutante après plusieurs années d’expérience, elle fait le choix de quitter son entreprise.
problème
Comment négocier un bon salaire lors de son embauche ?
Sa recherche d’un nouvel emploi donne de bons résultats. Nora décroche rapidement un entretien par le biais d’un cabinet de recrutement, pour un poste à responsabilités dans une entreprise qui lui plaît.
À ce moment-là, Nora refuse de laisser passer cette opportunité. Parce qu’en tant que femme, jeune, non blanche et loin des métiers des RH, Nora ne sait pas comment faire en sorte que cet entretien, ce premier contact avec une nouvelle entreprise, se passe bien.
D’autant qu’elle a déjà passé des entretiens qui se sont très mal déroulés…
Elle n’a pas non plus l’énergie de passer des heures sur internet, à compiler des conseils pas toujours adaptés, pour un résultat plus qu’incertain. Sans compter que le temps presse, son entretien étant alors prévu sous 2 semaines.
« Je voulais vraiment que ce soit un coup gagnant, et ne pas perdre mon temps. J’étais prête à payer pour avoir des conseils personnalisés. »
solution
Demander de l’aide à une coach spécialisée dans la carrière des femmes et la négociation de salaire
La personne vers qui se tourner est déjà toute trouvée. Nora l’a découverte à travers son compte Instagram PowHER ta carrière où Sarah donne des conseils concrets pour la carrière des femmes.
D’ailleurs, le profil de Sarah ressemble grandement à celui de Nora. Toutes deux ont grandi dans une famille issue de l’immigration. Toutes deux sont passées par un parcours d’excellence pour devenir ingénieures. Et toutes deux ont déjà eu affaire au sexisme au travail, bloquant leur évolution.
”Au niveau des thématiques, moi ce que je voulais voir, c’était mon positionnement par rapport à un recruteur. Comment me positionner, quoi dire, quoi raconter. Et aussi bien sûr, la négociation salariale.“
Nora envoie alors un premier message par Instagram à Sarah pour lui expliquer la situation.
Ensemble, elles tombent d’accord, Nora a besoin d’un BoostHER, le coaching flash adapté à la résolution d’un problème précis.
Elles calent rapidement un rendez-vous téléphonique d’1 h avec 2 objectifs :
- préparer le premier entretien à venir avec la chasseuse de tête ;
- remplir le dossier à remettre en vue de celui-ci
Nora note alors à l’avance toutes les questions qu’elle souhaite poser à Sarah. Au cours de leur appel, Sarah y répond point par point et analyse l’annonce postée par l’entreprise. Ensemble, elles complètent le dossier de recrutement.
« Je préparais tout à fond avant, parce que c’est comme ça que je suis à l’aise. Et Sarah réorientait et c’était totalement calqué sur moi. Ce n’était pas une méthode toute faite qui était appliquée. »
résultat
Une embauche réussie et un salaire augmenté de 40%
Les résultats sont immédiats pour Nora.
Non seulement elle ressort boostée après chaque appel, mais l’application des conseils donnés par Sarah donne le résultat escompté.
Nora a en effet obtenu :
- un emploi qui lui plaît dans une entreprise qui lui correspond
- un salaire annuel à 56K
- soit une augmentation de 40 % par rapport à son emploi précédent
- un départ de son ancienne entreprise dans de bons termes
« Quand j’ai annoncé mes prétentions salariales, les femmes m’ont regardée en mode étonné. Le PDG, lui, a noté, il a dit “d’accord”. En fait, il a accepté sans négocier. »
« C’est fou le bienfait qu’un appel avec Sarah fait. Parce qu’on discute avec une femme qui partage la même expérience, qui nous comprend et nous écoute. C’est incroyable, 1 h avec elle et je ressors boostée, je suis motivée pour le reste de la semaine. »
Tu veux toi aussi réussir ton entretien d’embauche et obtenir un bon salaire ?
Réserve vite ta séance de coaching BoostHER et réveille la Girl Boss qui sommeille en toi !
Ce qu'elles en pensent -
25 avis pour BoostHER
Jennifer A. (client confirmé) –
Merci mille fois ! La pertinence des conseils de Sarah a été exceptionnelle. Sarah a rapidement compris les enjeux, les blocages et identifier les différents scénarios de sortie. Je me suis sentie comprise dès le début de l’échange.
Merci Sarah pour la qualité de ton écoute, ton intelligence et ta sagesse.
Le passage à la pratique va être décisif pour la suite mais je me sens armée.
Un grand merci !
Maxime Ruyssen (client confirmé) –
Très satisfaite de mon coaching avec Sarah, je la recommande sans hésiter ! Elle a su comprendre ma situation et faire preuve d’une écoute active et d’empathie. Elle m’a aidé à préparer mon entretien annuel et ça m’a permis d’oser aborder des sujets alors que je m’en serai pas senti capable sans ses conseils. Merci Sarah !
LOUISE MAUPAS (client confirmé) –
Super satisfaite de ce coaching. Sarah a su cerner ma situation très rapidement, ce qui a permis de très vite rentrer dans le vif du sujet avec des conseils pertinents, posés et droits au but. Ce coaching m’a permis de déconstruire certaines de mes idées reçues et prendre du recul face à mon quotidien.
En plus d’apporter des solutions sur certaines problématiques que je voulais traiter, Sarah m’a donné de nouvelles pistes de réflexion sur ma carrière auxquelles je vais pouvoir réfléchir sans pression.
Ambre Vignocan (client confirmé) –
J’ai découvert Sarah sur Instagram et j’ai tout de suite trouvé son contenu incroyable ! En plein processus de recrutement, je l’ai contactée afin qu’elle me conseille sur la négociation de salaire. Elle a été à l’écoute, bienveillante et super pertinente, tous ses conseils sont une mine d’or ! A la fin de cette heure, je me suis sentie rebooster, pleine de confiance et prête à affronter cet échange avec la RH pas forcément agréable et tout nouveau pour moi.
Un grand MERCI à toi Sarah, je ne manquerai pas de te donner de mes nouvelles sur la suite du processus.
Olivia Rovere (client confirmé) –
J’avais besoin de conseils pour une demande très précise en vue d’une re-négociation à la validation de mon CDI, j’ai donc fait appel à Sarah pour un coaching flash.
Redoutablement efficace et percutante, Sarah m’a aidée à mettre de l’ordre dans mes idées et à trouver les bons arguments et les bonnes tournures de phrases, ainsi que l’impulsion de confiance et d’énergie dont j’ai eu besoin. Elle propose de très bonnes idées et alternatives, plan B, en prévisions des différentes réactions qui pourraient survenir. D’ailleurs, mes responsables ont même été impressionnés et ont trouvé ma demande très bien formulée. Demande qui, d’ailleurs, a été acceptée, mais malheureusement sans certaines conditions, certes atypiques de ma part, mais qui étaient essentielles. Nous avons fini par trouver un terrain d’entente qui convient à tout le monde, et ce, grâce à Sarah, qui a été là pour le suivis.
Vous pouvez y aller les yeux fermés, vous serez entre de bonnes mains avec Sarah.
Pour ma part je n’hésiterai pas à refaire appel à son expertise aussi souvent que j’en ressentirai le besoin.